← Terug
/ Kennisbank / Vraag en antwoord /Jeugdbescherming/Instructies gezinsvoogd in plan van aanpak volgen?

Instructies gezinsvoogd in plan van aanpak volgen?

Bijgewerkt: 6 januari 2026
Het plan van aanpak moet ertoe leiden dat de bedreiging die de grondslag vormt voor de ondertoezichtstelling wordt weggenomen. Als ouder heb je invloed op het plan van aanpak volgens artikel 4.1.3 lid 2 Jw en we raden aan om mede-eigenaarschap te nemen voor de inhoud en het resultaat.

Niemand anders dan de ouders is verantwoordelijk voor het wegnemen van de bedreiging voor het kind. Deze plicht geldt voor de ouders gezamenlijk of bij gebrek daaraan, individueel. Kom je er als ouders samen niet uit, dan moet je dus individueel nog steeds al het mogelijke doen om de ontwikkelingsbedreiging voor je kind weg te nemen.

Je mag verwachten dat geformuleerde doelen in het Plan van Aanpak zoveel mogelijk SMART gemaakt worden. Dit betekent samengevat, dat de doelen concreet en realistisch zijn, en de resultaten meetbaar.

Zijn de doelen niet SMART, vraag daar dan om. Staan de doelen eenmaal vast, houd er dan rekening mee dat niet-meewerken op gronden die zwak zijn, mogelijk tegen je gaat werken in het advies van de Gecertificeerde Instelling aan de rechter. Niet-meewerken kan bijvoorbeeld ook tot een advies aan de rechter leiden dat haaks staat op de door jou gewenste uitkomst van de ondertoezichtstelling.

De gezinsvoogd kan ook een schriftelijke aanwijzing geven, echter zal de Gecertificeerde Instelling hiertoe niet zomaar overgaan. Worden er onjuiste aanwijzingen gegeven, dan kan je de rechter verzoeken deze vervallen te verklaren.

Wat we ook wel zien is dat de gezinsvoogd het Plan van Aanpak niet of slechts gedeeltelijk uitvoert. Lees ook: De gezinsvoogd doet zijn werk niet, wat nu?

💬
Je bent niet alleen. Elke werkdag helpen we ouders zoals jij bij juridische trajecten en in belastende dynamieken. Kennismaken is vrijblijvend, kosteloos en vertrouwelijk. We werken daarna op betaalde basis. Lees meer over diensten en kosten en wanneer te starten.

Biedt dit artikel de uitleg die je zocht?

Heb je een suggestie, tip of idee? Klik hier.
Wat kan beter?
Onduidelijk
Onjuiste info
Te lang
Iets anders

Bedankt voor je positieve feedback!

Bedankt voor je inbreng!

Feedback wordt in principe binnen 5 werkdagen verwerkt. Kom je later nog een keer terug?

Bedankt! Je inbreng wordt zeer gewaardeerd.

Meest recente opinie

Zoek in de kennisbank