Bijgewerkt: 6 januari 2026
Weinig aspecten roepen zoveel discussie op in een scheidingsproces als de verdeling van de zorg- en opvoedingstaken.

In de rechtspraak komen we veel situaties tegen waarin de ene ouder uitbreiding van het contact met de kinderen wil en de andere ouder uitbreiding juist wil tegenhouden of zelfs de omgang wil terugdringen.

In dit soort zaken vraagt de rechter de Raad voor de Kinderbescherming veelal om advies. Al met al kan dit, inclusief allerlei tussenbeschikkingen tot jaren stagnatie, energieverspilling en enorme juridische kosten leiden.

Daarom is het beter om zaken samen goed te regelen; voor zover dat gaat uiteraard. Hierbij is het in het belang van het kind om emoties zoveel mogelijk los te laten en vanuit een gezamenlijke visie na te denken over een toekomstbestendige zorgverdeling. Je kunt bijvoorbeeld nadenken over de volgende punten:

• Hoe verhoudt de omgang zich tot de leeftijd van het kind? Dit is met name belangrijk bij zeer jonge kinderen (baby’s). Lees in dit kader ook onze Special: Omgangsregeling met baby, dreumes of peuter.
• In hoeverre kunnen beide ouders zich (op termijn) vinden in een (grotendeels) gelijkwaardige dagelijkse zorg- en opvoedingstaken?
• Vanaf welk moment zou dat ingaan en hoe wordt daar (stapsgewijs) naartoe opgebouwd?
• Hoe wordt omgegaan met adhoc verzoeken voor extra dagen, zoals met verjaardagen van familie, vrienden of andere dierbaren of ziekte van het kind zelf? Wat als de andere ouder niet zoveel wensen heeft en dus veel minder een beroep doet op extra dagen?
• Hoe worden feestdagen en vakanties verdeeld?
• Hoe wordt omgegaan met verzoeken tot een structurele wijziging van de regeling?
• Hoe wordt omgegaan met (toekomstige) wensen van de kinderen zelf?
• Hoe wordt omgegaan met overleg over dagelijkse zorgzaken, gezagszaken en conflicten?
• Hoe en waar wordt overdragen? Kan dat eventueel via school?

6 tips voor het gesprek over de zorgverdeling in het ouderschapsplan

1. Blijf te allen tijde rustig, respectvol en ontvankelijk voor de standpunten van de ander.
2. Een standaard ouderschapsplan of een template van bijvoorbeeld de vFas is slechts een startpunt en een discussiedocument. Denk van te voren zelf goed na over toekomstige omstandigheden die heel gebruikelijk zijn, zoals een nieuwe relatie, een nieuw (stief)gezin, verhuizen en toenemende eigen wensen van de kinderen. Ook is het zeer belangrijk om sterk in te zetten op het specificeren wat wordt verstaan onder ‘het bevorderen van de band met de andere ouder‘.
3. Als zaken onduidelijk of ongespecificeerd blijven, dan zijn dit mogelijk toekomstige strijdpunten als de verhoudingen eventueel (onverwacht) verslechteren. Lees bijvoorbeeld deze uitspraak van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden waarin een zorgregeling tot in detail is vastgesteld. Een ander voorbeeld is deze uitspraak van Rechtbank Gelderland.
4. Een gelijkwaardige zorgtaak? Het is belangrijk om snel concreet te worden over de praktische invulling.
5. Regel in het ouderschapsplan een vorm van ADR (Alternative Dispute Resolution). Dit kan bijvoorbeeld een familienetwerkberaad zijn. Dit is een groep familieleden of mensen uit het netwerk van beide zijden die de ouders steun bieden bij een inhoudelijke discussie. Het is een concept dat ook ook bij ondertoezichtstellingen wordt ingezet door de jeugdbescherming. Het kan ook gaan om een meer formele vorm van arbitrage, zoals bij de familiekamer van het Nederlands Arbitrage Instituut. De rechter moet echt alleen een laatste redmiddel zijn. Dit is zeker het geval als de andere ouder gebruik kan maken van gesubsidieerde rechtsbijstand en jijzelf niet.
6. In een vroeg stadium al veel weerstand die niet weg te nemen is? Houd dan rekening met nog meer weerstand in de toekomst. Pas je gedrag daar op aan. Vragen daarover? Neem contact met ons op.

Lees ook dit

• V&A: Hebben jullie een voorbeeld omgangsregeling?
• V&A: Hebben jullie een voorbeeld vakantieregeling?
• V&A: Wat is een goede feestdagenregeling?