Bijgewerkt: 24 maart 2025
Of je psychische stoornis tot een gezagsontneming gaat leiden hangt geheel af van je eigen gedragingen en of dit de andere ouder of een instantie triggert om te juridiseren.

Ouderlijk gezag is een zeer sterk recht. Dit betekent dat min of meer vast moet staan dat de situatie direct ten koste gaat van een soepele gezagsuitoefening. Stagneert besluitvorming herhaaldelijk en heeft dit gevolgen voor het kind, dan kan een situatie ontstaan dat je kind ‘klem of verloren‘ dreigt te raken tussen de andere ouder en jou. Dit is één van de voornaamste gronden voor gezagsontneming. Een rechter heeft veel vrijheid om een belangenafweging te maken. Een voorbeeld lees je bijvoorbeeld in deze uitspraak van Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch en deze uitspraak van Rechtbank Zeeland-West-Brabant.

Globaal is te stellen dat een kind niet ‘klem of verloren’ kan raken als tenminste één van beide ouders eigenaarschap neemt om dit te voorkomen. Als de andere ouder niet-welwillend is, dan ligt de bal dus bij jou. Dat de andere ouder geen verantwoordelijkheid neemt is geen verontschuldiging om dit zelf niet te nemen. Je psychische stoornis is ook geen excuus, omdat de rechten van je kind en jouw wettelijke plichten op basis van o.m. art. 1:247 lid 2 BW centraal staan.

Artikel 1:247 lid 2 BW:
Onder verzorging en opvoeding worden mede verstaan de zorg en de verantwoordelijkheid voor het geestelijk en lichamelijk welzijn en de veiligheid van het kind alsmede het bevorderen van de ontwikkeling van zijn persoonlijkheid. In de verzorging en opvoeding van het kind passen de ouders geen geestelijk of lichamelijk geweld of enige andere vernederende behandeling toe.

Enkele tips:

  • Blijf beschikbaar en bereikbaar voor overleg, neem eigenaarschap. Ben je tijdelijk onmachtig, schakel je nummer bijvoorbeeld door naar een vertrouweling die weet hoe het er voor staat. Zorg ervoor dat eventuele besluitvorming niet stagneert.
  • Ben je tijdelijk onmachtig om goede inhoudelijk afwegingen te maken, laat dit dan aan een vertrouweling die je adviseert en die beslissingen voor je voorbereid.
  • Choose your battles: Op een plotselinge verhuizing van je kind met de andere ouder reageer je anders dan op een vakantie naar het buitenland van je kind met de andere ouder. In principe geldt meewerken, tenzij.
  • Zet eventueel samen op schrift waarover de andere ouder in principe eenzijdig mag beslissen. Zorg dat deze bevoegdheidsoverdracht een afgebakende duur heeft (bijvoorbeeld vernieuwing om de 6 maanden). Ook is het verstandig om de scope te beperken. Dit aanbieden is een teken van je welwillendheid.
  • Raken instanties betrokken bij je kind, werk mee…  Je kunt een vertrouwenspersoon meenemen. Het is echter van belang om vooral zelf goed je ouderschap te blijven invullen en eigenaarschap te blijven nemen voor eventuele problemen die je kind ervaart (als gevolg van jouw belemmeringen).

Houd je je zoveel mogelijk aan normale normen voor overleg, dan is er een goede kans dat het ouderlijk gezag je niet wordt ontnomen, zoals in deze uitspraak van Rechtbank Limburg. Lees voor meer informatie en voorbeelden van rechterlijke uitspraken het Thema: Van gezamenlijk naar eenhoofdig gezag.

Lees meer over het wettelijke kader van gezagsbeëindigingen: Kan ik mijn ex het ouderlijk gezag ontnemen?

Tot slot; doet de Raad voor de Kinderbescherming een verzoek tot gezagsbeëindiging dan kan je mogelijk in aanmerking komen voor een toegevoegde advocaat. Zie bijvoorbeeld deze uitspraak van Rechtbank Zeeland-West-Brabant en deze uitspraak van Rechtbank Den Haag.

💬
Je bent niet alleen. Jaarlijks vinden meer dan 120.000 mensen antwoorden in onze kennisbank. Voor hulp of advies: neem gerust contact met ons op.

Lees ook dit

Meer vraag en antwoord

Meer kennisbank

Contact ons voor hulp

We begrijpen voor welke opgave je staat, zowel juridisch als persoonlijk. Vijf dagen per week helpen we ouders zoals jij. We zijn landelijk actief. Lees over:

Is procederen onvermijdelijk? Laat ons opstelwerk verrichten. Lees over: 'litigation support'.

Tijdens kantooruren bel 085‑3013044 of stuur een e-mail naar team@fiduon.nl. Een eerste kennismaking is kosteloos. Lees enkele klantervaringen.